事项一、提高干部、教师的责任心、进取精神。强化数字化平台的建设和使用的落实；提升教师对学习新的教学手段和教学方式的积极性。
责任领导：杨宏伟
责任部门：学院办公室（教学）
具体负责人：黄大为
工作措施：
1、发挥领导干部的模范带头作用，有计划的开展教学方式、教学手段的改革；
2、加强教育，强化管理。采取督促、检查、评价相结合，提高干部、教师的责任心、进取精神。
事项二、学风建设方面，完善长效全面的机制和措施，充分调动全体教职员工积极参与到学风建设工作中，提高学风建设工作成效。
责任领导：赵惠文
责任部门：学院办公室、学生工作办公室
具体负责人：佟金梅
工作措施：
1、全院统一部署，确立学风建设长效机制和措施；
2、建立全员教职工、学生家长、学院文化氛围、优胜学风典范多层次、多方位的育人体系；
3、以教工党支部为依托，开展精准帮扶学困生工作。
事项三、修订不适应目前学院发展新的部分教学管理制度，提高可执行性；落实教学管理制度到位；按照学院的相关规定，落实毕业设计、课程设计的各环节，并形成相应的资料。
责任领导：杨宏伟
责任部门：学院办公室（教学）
具体负责人：黄大为
工作措施：
1、修改相关规定、加强教育和检查督导；
2、修订《教学质量评优细则》、《考务管理办法》等规则；
3、对标教学制度和规定，强化各环节管理，落实到位。
事项四、充分发挥党建工作的引领作用，创新党务工作载体和方式，充分调动党员干部参与学校学院中心工作的积极性和主动性。
责任领导：赵惠文
责任部门：教师支部、学生支部
具体负责人：佟金梅、张金果、肖振伟
工作措施：
1、加强政治思想引领、强化“一岗双责”教育；
2、创新党务工作载体、开展调查研究、充分发扬民主；
3、激发党员干部对新时代e支部、学习强国学习积极性和主动性，真正将学习的成果转化为工作的动力。
事项五、根据行业需求适应性调整人才培养模式的整体规划和设计，增强实践环节方面的系统性和针对性。
责任领导：杨宏伟 赵惠文
责任部门：学院办公室（教学） 学生工作办公室
具体负责人：黄大为 佟金梅
工作措施：
1、加强企业调研和校企合作，走访行业相关单位，了解职业需求，根据调研情况着手修改培养方案；
2、组织召开就业工作专题会议，引导全体教师参与学生就业工作中，利用好优秀校友资源，开拓就业市场；
3、加强专业教育和职业生涯规划教育，开展学业规划大赛和优秀校友座谈会。
事项六、强化任课教师对课堂秩序的管理，增强授课教师与学生间互动交流，提升教师在教学中既教书，又育人的职责。
责任领导：杨宏伟 赵惠文
责任部门：学院办公室（教学） 学生工作办公室
具体负责人：黄大为 佟金梅
工作措施：
1、加强“三全育人”教育；
2、强化教学管理检查和督导、建立相关的激励机制。
